Konferencia | Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben

A Pécsi Tudományegyetem Kancellária Innovációmenedzsment és Gazdaságkapcsolati Igazgatóság, a PTE Bölcsészet- és Társadalomtudományi Kar Társadalmi Felzárkózás és Szociális Gazdaság Kutatóközpont, a PTE Közgazdaságtudományi Kar Vezetés és Szervezéstudományi Intézet FLOW Menedzsment Kutatócsoport, a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara, valamint a Prohuman Zrt. közös szervezésében Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben címmel lesz konferencia 2026. január 9-én 9 órától a PTE Kancellária, Dr. Koltai Dénes Aulájában.

Regisztráció

A konferencia célja

A konferencia keretében a Magyarországot, különösen a Dél-Dunántúli Régiót érintő munkaerőhiány megoldására irányuló szakmai és tudományos kezdeményezések tapasztalatait osztjuk meg. Emellett elősegítjük a PTE és a térségi gazdasági, társadalmi szereplők közötti innovációs együttműködést és közös stratégiaalkotást. A rendezvényen bemutatott új kutatási eredmények, problémamegoldó módszerek és vállalati gyakorlatok hozzájárulnak a munkahelyi jóllét erősítéséhez. A hazai és nemzetközi társadalmi és gazdasági szereplők közti térségi-területi együttműködés, valamint a humán kutatás-fejlesztés és innováció eredményei közvetlenül támogatják az egyetemi képzések gyakorlatorientált jellegét, a gazdasági kapcsolatok elmélyítését, valamint a Kar és az Egyetem hazai és nemzetközi szakmai jelenlétét.

Mit kínál a konferencia?

A tudományos konferencia előadásai áttekintést nyújtanak a világban jelenleg zajló változásokról, amelyek Magyarországot, ezen belül a Dél-Dunántúl gazdaságát is érintik. Különös figyelmet kap a munkaerőpiac, a foglalkoztatás, valamint a vállalati HR-stratégiák és személyzetgazdálkodás átalakulása. Az előadók bemutatják azokat a humán kutatás-fejlesztési és innovációs kezdeményezéseket, valamint vizsgálati eredményeket, amelyek hozzájárulnak a munkahelyi jóllét (workplace well-being) erősítéséhez, a munkavállalók megtartásához és a szervezeteket sújtó munkaerőhiány kompenzálásához. A konferencia második részében a meghívott dél-dunántúli vállalatvezetők és előadók moderátor vezetésével szakmai kerekasztal keretében osztják meg gyakorlati tapasztalataikat a témában.

A KONFERENCIA OLDALA ELÉRHETŐ ITT!