Publikációk

 A munkatársak fontosabb publikációi

2025

• Rashid, I. R., & Juhász, G. (2025). Sustainable Tourism and Climate Resilience in the Maldives. Modern Geográfia, 20(4), 87–100. https://doi.org/10.15170/MG.2025.20.04.05
• Juhász, G., Jarjabka, A., & Sipos, N. (2025). The role of workplace well-being in organizational adaptation to global changes based on the results of research conducted among Hungarian enterprises. Anali Ekonomski Fakulteta u Subotici / The Annals of the Faculty of Economics Subotica. Paper: 0350-21208800061, 14 p.
• Akl, F., Nyikos, A., & Juhász, G.  (2025). Digitális technológiák alkalmazásának szerepe és jelentősége a munkahelyi jólléti rendszerek működésében. Területfejlesztés és Innováció, 18(1), 32–43.
• Váncsa, M., Alpek, B. L., & Tésits, R. (2025). A társadalmi-gazdasági szenzitivitás területi egyenlőtlenségei az Európai Unióban. Területi Statisztika, 65(5), 3–20.
• Lendvai, T., Balogh, V., Tésits R., & Alpek, B. L. (2025). Financial and spatial analysis of the economic performance of international automotive companies in Hungary (2008–2020). Modern Geográfia, 20(3), 21–46.
• Tésits, R., & Rongics, M. (2025). Regional opportunities for community-led local development in the area of a Hungarian leader association, 2014–2020. Regional Statistics, 15(5). 
• Alpek, B. L., & Tésits, R. (2025). A humán tőke és egyes demográfiai faktorainak területi eloszlása Magyarországon. In Kollányi, Zs., Kucsera, Cs., Orosz, É., & Asztalos, P. (szerk.), Humán tőke, társadalmi-gazdasági fejlődés: Kulcskérdések Magyarországon (pp. 57–72). ELTE Eötvös Kiadó, ELTE Társadalomtudományi Kar.
• Rashid, I. R., & Juhász, G. (2025). Beyond corporate dominance: The importance of employee ownership model to increase employee interest in the Maldives tourism = A munkavállalói tulajdonosi modell jelentősége a munkavállalói érdekeltség növelésében a Maldív-szigetek turizmusában. In Csapó, J., & Horváth, A. (szerk.), VI. Nemzetközi Turizmusmarketing Konferencia - Turizmus mindenkinek: intelligens, inkluzív és felelősségteljes utazás a bizonytalanság korában. Absztraktkötet (pp. 126–127). Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Marketing és Turizmus Intézet. 
• Juhász, G., Akl, F., & Nyikos, A. (2025). The Significance of Workplace Well-being Systems in SMEs Operating in the Tourism Industry in Hungary = A munkahelyi jólléti rendszerek alkalmazásának jelentősége a turisztikai iparágban működő KKV-k esetében Magyarországon.  In Csapó, J., & Horváth, A. (szerk.), VI. Nemzetközi Turizmusmarketing Konferencia - Turizmus mindenkinek: intelligens, inkluzív és felelősségteljes utazás a bizonytalanság korában. Absztraktkötet. (pp. 54–58). Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Marketing és Turizmus Intézet.
• Akl, F., Nyikos, A., & Juhász, G. (2025). The role of the work environment in resilience and health promotion. In Radovanovic, S. (Ed.), 14th International Conference Science and Higher Education in Function of Sustainable Development - SED 2025. (pp. 98–104). Akademija strukovnih studija "Zapadna Srbija". Užice, Szerbia. 
• Akl, F., Nyikos, A., & Juhász, G. (2025). A munkahelyi well-being és a turizmus: hogyan támogathatják a rekreációs tevékenységek a dolgozók jóllétét? = Well-being at work and tourism: how can recreational activities support workers. In Csapó, J., & Horváth, A. (szerk.), VI. Nemzetközi Turizmusmarketing Konferencia - Turizmus mindenkinek: intelligens, inkluzív és felelősségteljes utazás a bizonytalanság korában. Absztraktkötet (pp. 69–70). Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Marketing és Turizmus Intézet.
• Akl, F., Nyikos, A., & Juhász, G. (2025). A munkahelyi környezet esztétikai minőségének szerepe és jelentősége a munkavállalók jóllétének fokozásában. In Kovács, B., Glázer-Kniesz, A., & Tislér, Á. (szerk.), MEDPÉCS. Absztraktkötet (p. 2). Pécsi Tudományegyetem Doktorandusz Önkormányzat. 
• Akl, F., Nyikos, A., & Juhász, G. (2025. március 28.). A munkahelyi környezet szerepe a reziliencia és az egészségmegőrzés tükrében [előadás]. I. Tudomány Virágzása Konferencia. Pécs, 2025. PTE ETK Egészségtudományi Doktori Iskola & MTA TAB Egészségtudományi Munkabizottság. 
• Rashid, I. R., & Juhász, G. (2025. április 11.). Beyond corporate dominance: The importance of employee ownership model to increase employee interest in the Maldives tourism [előadás]. VI. Nemzetközi Turizmusmarketing Konferencia - Turizmus mindenkinek: intelligens, inkluzív és felelősségteljes utazás a bizonytalanság korában. Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar.
• Juhász, G., Akl, F., & Nyikos, A. (2025. április 11.). A munkahelyi jólléti rendszerek alkalmazásának jelentősége a turisztikai iparágban működő KKV-k esetében Magyarországon [előadás]. VI. Nemzetközi Turizmusmarketing Konferencia – Turizmus mindenkinek: intelligens, inkluzív és felelősségteljes utazás a bizonytalanság korában. Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar. 
• Nyikos, A., Akl, F., & Juhász, G. (2025. április 25.). Digitális technológiák alkalmazásának hatása és jelentősége a vállalati jólléti rendszerekre, különös tekintettel a Dél-Dunántúlon működő kis- és középvállalkozásokra [előadás]. PEME – Professzorok az Európai Magyarországért Egyesület - XXIX. Nemzetközi Tudományos PhD-Konferencia.  
• Nyikos, A., Akl, F., & Juhász, G. (2025. március. 28.). A digitális technológiák szerepe a vállalati jólléti rendszerek fejlesztésében, különös tekintettel a dél-dunántúli régió kis- és középvállalkozásaira [előadás]. I. Tudomány Virágzása Konferencia. Pécs, 2025. PTE ETK Egészségtudományi Doktori Iskola & MTA TAB Egészségtudományi Munkabizottság. 
• Akl, F., Nyikos, A., & Juhász, G. (2025. április 11.). A munkahelyi well-being és a turizmus: hogyan támogathatják a rekreációs tevékenységek a dolgozók jóllétét? [előadás]. VI. Nemzetközi Turizmusmarketing Konferencia – Turizmus mindenkinek: intelligens, inkluzív és felelősségteljes utazás a bizonytalanság korában. Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar. 

2024

• Juhász, G., & Sipos, N. (2024). Examination of factors affecting the improvement of corporate well-being among enterprises in Hungary. Japan Journal of Research, 5(12), 079.
• Juhász, G., Sipos, N., & Jarjabka, Á. (2024). A munkahelyi jólét és a munka és a család kapcsolatrendszerének vizsgálata. In Veresné, S. M., Lipták, K., & Harangozó, Zs. (szerk.), „Mérleg és kihívások – Értékteremtés - Fenntarthatóság - Digitalizáció” XIII. Nemzetközi Tudományos Konferencia és PhD Konferencia. Tanulmánykötet (pp. 174–183). Miskolci Egyetem Gazdaságtudományi Kar. 
• Rongics, M., & Tésits, R. (2024). A LEADER alapú vidékfejlesztési tevékenységek területi hatásai a Pannónia Kincse Leader Egyesület területén, 2014–2020 = Territorial impact of Leader based rural development activities in the area of the Treasure of Pannonia Leader Association, 2014–2020. Területi Statisztika, 64(1), 3–29.
• Juhász, G., Jarjabka, Á., & Sipos, N. (2024). A munkahelyi jólét szerepe és jelentősége a Magyarországon működő társas vállalkozások körében. In Fehérvölgyi, B., Obermayer, N., & Csizmadia, T. (szerk.), I. Gaál Zoltán Konferencia. Absztraktkötet (pp. 52–52). Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar.
• Juhász, G., Jarjabka, Á., & Sipos, N. (2024). The Relationship Between Employee Satisfaction and Resilience Within the Framework of Wellbeing. In Promoting the wellbeing concept at medical and public sector of the Visegrad Region. Abstract Book (pp. 16–16).
• Juhász, G., Jarjabka, Á., & Sipos, N. (2024). Assessing corporate well-being. In Bilinovics-Sipos, J., Horváth, P., Kupi, M., Potháczky Rácz, I., Remsei, S., & Szabó-Szentgróti, G. (Eds.), Entrepreneurship and economic development in an uncertain and technology-driven business environment. Book of Abstracts (pp. 13–14). Kautz Conference on Business and Economics, Transforming Global Challenges into Opportunities: Entrepreneurship and economic development in an uncertain and technology-driven business environment. 
• Juhász, G., Jarjabka, Á., & László, K. (2024). Examination of factors influencing organizational and employee well-being. Absztrakt. In 4^th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future” Abstract Book (pp. 152–153). Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet. 
• Akl, F., Nyikos, A., & Juhász, G. (2024). The role and importance of aesthetic quality in enhancing workplace well-being. In Promoting the wellbeing concept at medical and public sector of the Visegrad Region. Abstract Book (pp. 31–31).
• Nyikos, A., Akl, F., & Juhász, G. (2024). The role and significance of health promotion in workplace welfare systems. In Promoting the wellbeing concept at medical and public sector of the Visegrad Region. Abstract Book (pp. 12–12).
• Juhász, G., Jarjabka, Á., & Sipos, N. (17–18 October 2024). Examining the factors influencing corporate well-being. [presentation, online]. The 11th International Conference – ESPERA 2024. Transformational drivers of national economies. Developing policy options and tools tailored to targeted reforms. Bucharest, Romania.
• Juhász, G., Sipos, N., & Jarjabka, Á. (2024. november 28.). A munkahelyi jóllét és a munka és a család kapcsolatrendszerének vizsgálata. [előadás]. „Mérleg és kihívások – Értékteremtés - Fenntarthatóság - Digitalizáció” XIII. Nemzetközi Tudományos Konferencia és PhD Konferencia. Miskolci Egyetem Gazdaságtudományi Kar.
• Juhász, G., Jarjabka, Á., & Sipos, N. (2024. november 28–29.). A munkahelyi jólét szerepe és jelentősége a Magyarországon működő társas vállalkozások körében. [előadás]. I. Gaál Zoltán Konferencia.  IV. szekció: Válságmenedzsment és reziliencia. Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Veszprém. 
• Juhász, G. (2024. november 5.). Munkahelyi jóllét és leadership [előadás]. III. Leadership. Vezetéstudomány Interdiszciplináris Megközelítésben Nemzetközi Konferencia. Változásvezetés és Innováció Szekció. Óbudai Egyetem.
• Juhász, G., Jarjabka, Á., & Sipos, N. (10 October 2024). The relationship between employee satisfaction and resilience within the framework of wellbeing [Presentation]. Promoting the wellbeing concept at medical and public sector of the Visegrad Region Conference. Pécs, Hungary.
• Juhász, G., Jarjabka, Á., & Sipos, N. (10–12 October 2024). Assessing corporate well-being [Presentation]. Kautz Conference on Business and Economics, Transforming Global Challenges into Opportunities: Entrepreneurship and economic development in an uncertain and technology-driven business environment. Győr, Hungary.
• Akl, F., Nyikos, A., & Juhász, G. (2024. november 11. 15.00). Munkahelyi környezet és dolgozói jóllét: a művészet és design hatása a fizikai és mentális egészségre [előadás]. PTE ETK Egészségtudományi Doktori Iskola és az MTA TAB Egészségtudományi Munkabizottság XIV. Tudományos Fóruma. Magyar Tudományos Akadémia Pécsi Területi Bizottság Székháza, Pécs.
• Akl, F., Nyikos, A., & Juhász, G. (10 October 2024). The role and importance of aesthetic quality in enhancing workplace well-being [Presentation]. Promoting the Well-being Concept of the Medical and Public Sector of the Visegrad Region. Pécs, Hungary.
• Nyikos, A., Akl, F., & Juhász, G. (2024. november 28.). Az egészségfejlesztés szerepe és jelentősége a vállalati jólléti rendszerekben, különös tekintettel a magyarországi KKV-kra. [előadás]. Professzorok az Európai Magyarországért Egyesület XXVIII. Nemzetközi Tudományos PhD-Konferencia. 
• Nyikos, A., Akl, F., & Juhász, G. (2024. november 11.). A vállalati jólléti – well-being – politikák és eszközrendszerek hatása a munkaképes korú lakosság egészségi állapotára Magyarországon. [előadás]. PTE ETK Egészségtudományi Doktori Iskola és az MTA TAB Egészségtudományi Munkabizottság XIV. TUDOMÁNYOS FÓRUMA. Magyar Tudományos Akadémia Pécsi Területi Bizottság Székháza.
• Nyikos, A., Akl, F., & Juhász, G. (10 October 2024). The role and significance of health promotion in workplace welfare systems. [Presentation]. Promoting the Well-being Concept of the Medical and Public Sector of the Visegrad Region.

2022

• Tésits, R., Alpek, B. L., Hoványi, G., & Lendvai, T. (2022). A possible new direction for employment strategies in rural areas: Theoretical foundation for the assessment of employability. Eastern European Countryside, 27(1), 37– 63.

2021

• Juhász, G., Molnár, D., & Dózsa, Zs. (2021). Examining the effectiveness of projects and programs aimed to the social inclusion of the disadvantaged population living in Hungary. Humán Innovációs Szemle, 12(1), 4–11.

2020

• Juhász, G., & Dózsa, Zs. (2020). A szociális gazdaság kiépítésének lehetőségei Gilvánfán egy szakértői interjú alapján. Humán Innovációs Szemle, 11(1), 22–31.
• Alpek, B. L., & Tésits, R. (2020). Measuring regional differences in employability in Hungary. Applied Spatial Analysis and Policy, 13(2), 329–347.

2019

• Juhász, G. (2019). Szociális gazdaság és civil szektor. Humán Innovációs Szemle, 10(1), 71–81.
• Alpek, B. L., & Tésits, R. (2019). Measuring regional differences in labour market sensitivity in Hungary. Applied Spatial Analysis and Policy, 12(1), 127–146. 
• Alpek, B. L., & Tésits, R. (2019). A foglalkoztathatóság mérési lehetőségei és térszerkezete Magyarországon. Területi Statisztika, 59(2), 164–187.
• Alpek, B. L., & Tésits, R. (2019). A foglalkoztathatóság térszerkezeti és települési dimenziói Magyarországon. Területi Statisztika, 59(4), 381–399.

2016

• Molnár, D., Dózsa, Zs., & Juhász, G. (2016). A Gilvánfán lakók körében végzett, szükséglet- és helyzetfeltárásra irányuló kérdőíves vizsgálat eredményei. Humán Innovációs Szemle, 7(1), 29–46.
• Fejes, J., Juhász, G., & Dózsa, Zs. (29 July 2016). Insects for processing high protein cosmetic products and complementary consumption for sportsmen. [presentation] Simonyi Summer Showcase. Simonyi Business and Economic Development Center, Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar.

2014

• Dózsa, Zs., & Juhász, G. (2014). Gondolatok és javaslatok a Baranya Megyei Területfejlesztési Koncepció humán fejlesztéseket érintő kérdéseihez. Humán Innovációs Szemle, 5(1–2), 92–123.
• Alpek, B. L., & Tésits, R. (2014). A munkaerőpiaci szenzitivitás. Területi Statisztika, 54(4), 333–359.

2013

• Albert, J., Antalóczy, P., Baráth, A., Bertalan, P., Birher, N., Bogács, E., Boros, I., Czakó, K., Czilik, I., Csikós, L., Glázer, A., Győri, P., Homicskó, Á., Hevesi, J., Juhász, G., Kincsei, A., Rixer, Á., & Veress G. (2013). A társadalmi felzárkózás szakpolitikai eszközeinek integrált fejlesztése I–VI. (Birher, N., & Boros, I. szerk.) Patrocinium Kiadó.