Dr. habil. Juhász Gábor PhD

Képzettség, szakmai minősítés, tudományos fokozat, habilitáció

2021: Business Coach (szakirányú továbbképzési szakon szerzett szakképzettség, EMCC EQA Senior Practicioner szintű akkreditációval), Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar, Pécs

2010: Emberi erőforrás-gazdálkodási vezető tanácsadó (minősítési eljárás keretében szerzett szakmai minősítés), Emberi Erőforrás-gazdálkodási Tanácsadók Országos Szövetsége, Budapest

2008: Dr. habil. (neveléstudományok), Pécsi Tudományegyetem Bölcsészettudományi Kar „Oktatás és Társadalom” Neveléstudományi Doktori Iskola, Pécs

2004: Európai Unió szakértő (szakirányú továbbképzési szakon szerzett szakképzettség), Pécsi Tudományegyetem Természettudományi Kar, Pécs

2003: Bejegyzett közigazgatási szakértő – oktató – tréner. Szakmai minősítés. Magyar Közigazgatási Intézet, Budapest

2001: PhD (Dr) (közgazdaságtudomány), Kaposvári Egyetem Közgazdaságtudományi Doktori Iskola, Kaposvár

2000: Emberi erőforrás-gazdálkodási tanácsadó (minősítési eljárás keretében szerzett szakmai minősítés), Emberi Erőforrás-gazdálkodási Tanácsadók Országos Szövetsége, Budapest

1997: Általános szociális munkás (főiskolai diploma), Janus Pannonius Tudományegyetem Bölcsészettudományi Kar, Pécs

1996: Okleveles Szociálpolitikus (egyetemi diploma), Janus Pannonius Tudományegyetem Bölcsészettudományi Kar, Pécs

Akadémiai tagság

• Az MTA IX. Gazdaság-és Jogtudományok Osztály Emberi Erőforrások Gazdaságtana Tudományos Bizottság Gazdálkodás az Emberi Erőforrásokkal Albizottság köztestületi tagja
• Az MTA Pécsi Akadémiai Bizottsága IX. Gazdaság-és Jogtudományok Szakbizottság Szociológiai Munkabizottsága tagja
• Az MTA VEAB Gazdaság-, Jog és Társadalomtudományi Szakbizottságának tagja
• Az MTA PAB Agrárökomómiai Szakbizottságának (IV. Szakbizottság Munkabizottsága) tagja

Kutatási területek

• Jóléti gazdaság
• Szociális gazdaság
• Vállalati szociálpolitika, munkavállalói jólét
• Humán kutatás-fejlesztés és innováció
• Emberi erőforrás-gazdálkodás
• Szervezetfejlesztés

Oktatott tárgyak

Magyar nyelven oktatott tantárgyak:

• Jóléti és szociális gazdaság
• Szociálpolitika és gazdaság
• Munkaerőpiac és foglalkoztatáspolitika
• Globális kapitalizmus és szociálpolitika
• Szociális szolgáltatások működtetése
• Szociális gazdaság
• A szociális munka szervezeti és szakmai keretei
• Szakdolgozati kutatószeminárium

Angol nyelven oktatott tantárgyak:

• Welfare and Social Economy
• Dilemmas in Social Policy
• Operation of Social Services
• Operation of Human Services
• Social Policy and Economy
• Human Research in the Non-Profit Sector
• Globalization
• Applied Social Economics
• Thesis Work I.
• Local Social Policy
• Project work

Szakdolgozati témák

• Jóléti gazdaság
• Szociális gazdaság
• Vállalati szociálpolitika, munkavállalói jólét
• Szervezeti és munkavállalói reziliencia
• Munkaerőpiac és foglalkoztatáspolitika

MTMT

Current job

• Associate Professor (University of Pécs Faculty of Humanities Institute of Social Relations Department of Community and Social Studies)
• Head of Department (University of Pécs Faculty of Humanities Institute of Social Relations Department of Community and Social Studies)
• Head of Research Center (University of Pécs Faculty of Humanities Research Centre for Social Inclusion and Social Economy)

Academic qualification

• Business Coach (University of Pécs, 2021)
• European Union Studies (University of Pécs, 2004)
• MA in Social Policy (Janus Pannonius Scientific University, Pécs, 1996)
• BA in Social Work (Janus Pannonius Scientific University, Pécs, 1997)

Scientific degrees

• Ph.D. in Economics (Kaposvár University – University of Pécs, 2001);
• Dr. habil. in Pedagogy (University of Pécs, 2008)
   

Qualifications of Professional Bodies

• Senior Consultant in Human Resource Management (Association of Human Resource Management Consultants, Budapest, 2010)
• Registered public administration expert - instructor – trainer (Hungarian Institute of Public Administration, Budapest, 2003)
• Human Resource Management Consultant (Association of Human Resource Management Consultants, Budapest, 2000)
   

Academic membership

• Member of the General Assembly of the Hungarian Academy of Sciences
• Member of MTA IX. Commission of Economics and Law Comission of Human Resources
• Member of MTA PAB IX. Commission of Economics and Law Working Commitee of Sociology
• Member of MTA VEAB Commission of Economics, Law and Social Science
• Member of MTA PAB Agro-Economic Comission (IV. Comission Working Commitee)

Research areas

• Welfare economy
• Social economy
• Corporate social policy, employee wellbeing
• Human research, development, and innovation
• Human resource management
• Organizational development
   

Courses in Hungarian:

• Welfare and social economy
• Social policy and economy
• Labor market and employment policy
• Global capitalism and social policy
• Operation of social services
• Social economy
• Organizational and professional frameworks of social work
• Thesis work
   

Courses in English:

• Welfare and social economy
• Dilemmas in social policy
• Operation of social services
• Operation of human services
• Social policy and economy
• Human research in the non-profit sector
• Globalization
• Applied social economics
• Thesis work
• Local social policy

Thesis topics

• Welfare economy
• Social economy
• Corporate social policy, employee wellbeing
• Organizational and employee resiliency
• Labor market and employment policy